分类目录归档:笔记摘录

读《中国文化的深层结构》丨一个向内自省的过程

用了一个月的时间,读完《中国文化的深层结构》。说实话,这并不是一本难懂的书,但之所以读的慢,则源自于对其中观点的思考和消化,需要些时间。 通读下来,就像是一个人借书之手,一层一层撕开我的皮囊,进而窥得了我的内心。这种感觉并不好受,可或许唯有这般痛楚与苦涩,才能够令人警醒。 在百度百科、豆瓣搜索这本书,内容简介相较于其他…

《麦肯锡极简工作法》教你用简单方法做复杂之事

据相关数据统计,目前在全球年营业额超过100亿美元的公司中,有高达200多位的现任CEO曾经就职于麦肯锡公司。为什么麦肯锡的”毕业生”能够在这么多的领域内,取得如此非凡的成绩呢?原因就在于麦肯锡公司独创的极简工作法,所以不管他们走到哪里,都能用卓越的工作能力,从职场精英中脱颖而出并终生受用。 本…

《极简思维:颠覆传统思维模式的极简法则》[S. J.斯科特/巴里•达文波特]

信息化的社会虽然给人们带来了不少的便利,但随之而来的心理问题和知识焦虑也越来越严重。要想在高焦虑、高压力的社会生活中保持清醒和高效,我们要学会用一种简单的思维方式,去思考和处理繁杂的生活。 《极简思维》从整理个人的思维、生活任务、人际关系和生活环境四个方面,提供切实可行的思维提升方法,帮我们将复杂的事情简单化,繁重的事…

[笔记]团队用人271法则

留住最好的20%,培养中间的70%,淘汰最差的10%。 用人公式:态度+能力=定位 态度好+能力好=精品——人财(重用) 态度好+能力一般=半成品——人材(培养) 态度差+能力好=毒品——人才(利用) 态度差+能力差=废品——人裁(淘汰) 蒙牛牛根生用人四大原则: 有德有才,破格重用。 有德无才,培养使用。 有才无德,…

摘录。到底哪种人才能算得上是创意精英呢?

当今,提高产品研发速度及产品质量已然成为企业最为注重的目标。自从产业革命之后,企业运营流程一直偏重于降低风险、规避失误。这样的流程,加之衍生出这种流程的整个管理模式,形成了一种压制创意精英的大环境。但是,决定当今企业成败的因素,就是要看企业能否持续推出高质量的产品。要想实现这个目标,企业就必须吸引创意精英的加盟,并创造…

In order to realize our true self we must be willing to live without being dependent upon the opinion of others

In order to realize our true self we must be willing to live without being dependent upon the opinion of others

In order to realize our true self we must be willing to live without being dependent upon the opinion of others.
—— Bruce Lee, Bruce Lee Striking Thoughts: Bruce Lee’s Wisdom for Daily Living